経営者の思いはなかなか社員に伝わりません。そしてその逆もいえます。自分の思いをうまく伝えたい。社員の気持ちをもっと知りたい。そのような企業を支援しています。
経営サポート（共感・納得のためのコミュニケーション支援）
経営戦略や中経計画後の執行フェーズで出現する、「経営メンバー内の不協和音」や、「執行部門内のｽｹｼﾞｭｰﾙの遅れや戦略批判」などといった課題に対しサポートいたします。戦略や計画ができるとおろそかになりがちな、「なぜそうするのか」「どこへ向かうのか」についての納得感の形成を支援しています。
●経営会議の参加
●経営トップとの定例会議
●経営者合宿（オフサイトミーティング）の企画・開催支援
●全社会議の企画・開催支援
●意識共有のためのワークショップ開催
●経営ビジョンの抽出と共有のためのワークショップ開催
など
組織人事ソリューション（人材開発）
「働くこととは何か」「マネージャーとは何か」など、正解のないテーマに挑むことや、職場で多用される「理解」を中心としたコミュニケーションではなく、感性による「共感」を主に進めて行くことが特徴です。
●各種階層別研修（内定者・新入社員・リーダー・管理職・経営メンバー）
●アートワークショップ（創造力開発、意識改革、マインド共有）
●ロールプレイを取り入れた研修（セールス・コンシェルジュ）
組織人事ソリューション（人材採用）
人材開発同様です。なお、新卒採用についてはアウトソースすることなく自社で活動いただくことをお薦めいたしております。
●経営幹部、キーマンのヘッドハンティング
●メンバー層の人材紹介
●新卒採用におけるアドバイザリー業務
