2008年07月02日
フレンドリー＆オネスティ
とある仲間から、
「責任感」と「関心を持つ」が社員教育でもっとも大切という話をきいた。
その源泉は、ワタミの美樹社長らしい。
そのとおりである。
しかし、
その前に大切なことがある。
「フレンドリー」と「オネスティ」である。
フレンドリーとは、
どんな人とも軋轢なく躊躇なく等距離で話せる、スーパーフラットな資質。
オネスティとは、
言葉のとおり、正直であること。
先日、このテーマについて、家族と話をしていたのだけれども、
「羞恥心」の上地くんが、双方言いえているなと。
（いまさらながら、そーっか～と思う次第）
「責任感」があり、仲間への「関心」がある人のフリはできるかもしれない。
でも、フレンドリー＆オネスティのフリはできん！
やっぱ、フレンドリー＆オネスティがなによりも先だと思うなぁ
で、そういう人はどこにいるのか？
小さいこどもはおおむねそうちゃうかな
自我が芽生え、いろいろな要求を通すために、いろんな技を覚えていくことで、
大切なことを忘れていっちゃうんかもな～
ってことは自我ってなんなんじゃろね
投稿者 sunrise : 2008年07月02日 16:35
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